Как поступить на службу в ФСБ

Фух, облегчили слегка мысли))буду сидеть и ждать дальше....

Александра пишет:
Фух, облегчили слегка мысли))буду сидеть и ждать дальше....

Если бы было, что то серьезное, то Вам не выдали бы направление на ЦВВЦ и ПФИ. Надеюсь с куратором общаясь все рассказали о той компании?

Конечно рассказали! Именно куратор и предупредил что это может стать проблемой

Александра пишет:
Конечно рассказали! Именно куратор и предупредил что это может стать проблемой

Может(на мандатной комиссии) . Много зарубили на ней. Уповать на удачу и на снисхождение начальников.

Спасибо, будем уповать....
По мне так глупо не брать человека на работу в государственную службу из-за работы в иностранной компании, у нас в городе выше 20000 р кроме как там нигде зарабатывать нельзя. А по их логике, что ж это, он шпион получается если работать туда пошел?

Александра пишет:
По мне так глупо не брать человека на работу в государственную службу из-за работы в иностранной компании, 

Слишком большая ответственность на кадровом аппарате. Да, если отказывают, причину не раскрывают!

Да это я слышала, и это обидно. Хотелось бы знать почему пролетаешь. Ну будем ждать, вдруг повезет

Имеет значение должность, на которую рассматривается кандидат, в каком управлении и насколько кандидатура как специалиста представляет интерес. Потому что в каждом управлении кадры по-разному акцентируют внимание на детали. Например, кадры комендатуры, хозу, технических, ваши иностранцы мало интересуют, а если они только акционеры, которых вы в глаза не видели, так и подавно. Но! Если должность довольно востребована в каком-либо серьёзном управлении (службе), где кандидатам предъявляются очень высокие требования и предусматривает высокие допуски к секретной документации, тут , как говорится, 50/50, тем более куратор вам сказал. В принятии решения задействуется, как правило, целая цепочка ответственных сотрудников, поэтому результат непредсказуем. Отказать могут по любой причине – Вы же не знаете, к примеру, какое заключение предоставит кадрам ПФЛ или полиграф. Или пока решается ваш вопрос, может отыскаться кандидат на вакансию более им «интересный». И такое может быть.  Но вам причину отказа не озвучат. А на сегодняшний день 1,5 месяца рановато для вынесения решения по кандидату. Кадровикам торопиться некуда. Так что лучше всего не сильно зацикливаться на этом вопросе и не нервничать, продолжать работать дальше или искать запасные варианты, потому что процесс ожидания может быть  затяжным.

Александра пишет:
Полиграф уже пройден

А каким образом Вы узнали что он пройден? Результат по проведению сеанса на "Полиграфе" не раскрывается испытуемому, только инициатору проверки. 
Вы могли пройти сеанс, но могли не пройти по результатам опроса, либо не пройти на должность и есть вариант, что подыскивают что нибудь подходящее.

drew пишет:
Если бы было, что то серьезное, то Вам не выдали бы направление на ЦВВЦ и ПФИ. Надеюсь с куратором общаясь все рассказали о той компании?

Не факт. Есть случаи, когда успешно прошли и то и другое, но все равно был отказ.

Джедай пишет: .....Не факт. Есть случаи, когда успешно прошли и то и другое, но все равно был отказ.

Не спорю...многих в конце психолог "зарезал"..

что такое ЦВВЦ и ПФИ?

Валерик Васильевич пишет:
что такое ЦВВЦ и ПФИ?

ЦВВК - Центральная Военно-врачебная комиссия. ПФИ - психо-физические исследования.

drew пишет:
Не спорю...многих в конце психолог "зарезал"..

Я имел ввиду, что прошли успешно и ЦВВК и ПФЛ (ПФИ), и все равно был отказ.

Джедай пишет: Я имел ввиду, что прошли успешно и ЦВВК и ПФЛ (ПФИ), и все равно был отказ.

Именно про это и говорю тоже. Мандатная комиссия - делает выводы.

и снова здраствуйте. тут всё насколько я понимаю идет речь об оперативном составе, а подскажите каковы шансы поступить на должность прапорщика и сильно ли отлючаются требования к кандидату на должность прапорщика от требований к оперативному составу?

Валерик Васильевич, на ворота прапором вы имеете в виду?

Михаил Петров. пишет:
Валерик Васильевич, на ворота прапором вы имеете в виду?

ну вот ещё бы хотел узнать,что входит в обязанности прапорщиков комендатуры,ОСОМ, ОРАФ,?

Валерик Васильевич, вам интересны обязанности "калитки" или вы все таки на оперативную метите? :smile:

Михаил Петров. пишет:
Валерик Васильевич, вам интересны обязанности "калитки" или вы все таки на оперативную метите?

мне пока что метить на оперативную образование к сожалению не позволяет гг)

Валерик Васильевич, тогда устраивайтесь прапором водителем и учиться.Легче будет. :smile:

Михаил Петров. пишет:
Валерик Васильевич, тогда устраивайтесь прапором водителем и учиться.Легче будет.

спасибо) всё сам, через тернии к звездам)

Валерик Васильевич, простите великодушно, но нельзя на так абстрактно сформулированный вопрос дать исчерпывающий ответ. Есть прапорские должности, которые редко бывают вакантными, потому как востребованы и всегда среди своих сотрудников находят желающих - внутренние перемещения, своих людей приводят. А есть такие, где постоянная текучка, с условиями, которые мало кого устраивают. 
Есть оперативные, офицерские должности, где большая текучесть кадров - ненормированный рабочий день, с высокой психологической нагрузкой, опасная, где могут разбудить среди ночи или средь выходного дня вызвать на работу (каково это семьям) - и при всём этом зарплата небольшая (по ведомственным меркам, разумеется). 
Вот и сравните условия - у некоторых прапорских или невоенных должностей нормированный день, скажем, с 9.00 до 18.00, на выходных и отпусках их никто не беспокоит  и у некоторых офицерских,т.е. оперативных ненормированный,  со всем набором минусов, а зарплата примерно одинаковая.
Куда вы хотите устраиваться, на какую конкретно должность претендуете, каковы ваши способности и  ваши шансы - мы не знаем, увы...
Вот и делайте выводы...

Валерик Васильевич пишет:
ОСОМ

Это спецназ.

От региона тоже много зависит . Вон на Кавказ куда нибудь там места есть , ЗП солидная. Но при этом можешь сидеть абсолютно взаперти. Тоже жизнь сомнительная - в отпуске в основном.